|
|
|
|
|
| Tháng 5/2025 |
|
Quản lý tài chính cho các Manager (06-07/05 - HCM)
Bán hàng giải pháp (08-09/05 - HCM)
Quản lý tài chính cho các Manager (13-14/05 - HN)
Tăng cường khả năng phân tích trong giải quyết vấn đề (15-16/05 - HN)
Quản lý nhân sự cho các Manager (20-21/05 - HCM)
Nâng cao hiệu quả đào tạo nội bộ (22-23/05 - HN)
|
|
| Tháng 6/2025 |
|
Tăng cường hệ thống Quản lý nhân sự (Phân cấp, Đánh giá, Tiền lương) và Phát triển nhân sự (03-04/06 - HN)
Xây dựng văn hóa 5S (05-06/06 - HN)
Tăng cường khả năng phân tích trong giải quyết vấn đề (10-11/06 - HCM)
Vai trò và trách nhiệm của Người quản lý cấp trung (12-13/06 - HCM)
Vai trò và trách nhiệm của Manager (17-18/06 - HCM)
Vai trò và trách nhiệm của Người quản lý cấp trung (19-20/06 - HN)
|
|
| Tháng 7/2025 |
|
Xác định và triển khai phương châm (08-09/07 - HCM)
Vai trò và trách nhiệm của Manager (10-11/07 - HN)
Luân chuyển PDCA trong đánh giá hiệu suất nhân viên (15-16/07 - HN)
Tăng cường hệ thống Quản lý nhân sự (Phân cấp, Đánh giá, Tiền lương) và Phát triển nhân sự (17-18/07 - HCM)
Tăng cường khả năng hướng dẫn nhân viên (22-23/07 - HCM)
Kaizen - Phương pháp cải tiến công việc (24-25/07 - HN)
|
|
| Tháng 8/2025 |
|
Tăng cường khả năng giao tiếp (05-06/08 - HN)
Tăng cường khả năng hướng dẫn nhân viên (07-08/08 - HN)
Nâng cao hiệu quả đào tạo nội bộ (12-13/08 - HCM)
Lập kế hoạch và luân chuyển PDCA (14-15/08 - HCM)
Tăng cường nhận thức rủi ro thông qua kiểm soát điểm thay đổi (19-20/08 - HN)
Tăng cường khả năng giao tiếp (21-22/08 - HCM)
|
|
| Tháng 9/2025 |
|
Quản lý nhân sự cho các Manager (09-10/09 - HCM)
Kaizen - Phương pháp cải tiến công việc (11-12/09 - HCM)
Lập kế hoạch và luân chuyển PDCA (16-17/09 - HN)
Tăng cường khả năng phân tích trong giải quyết vấn đề (18-19/09 - HN)
Tăng cường nhận thức rủi ro thông qua kiểm soát điểm thay đổi (23-24/09 - HCM)
Luân chuyển PDCA trong đánh giá hiệu suất nhân viên (25-26/09 - HCM)
|
|
| Tháng 10/2025 |
|
“Phương pháp làm việc kiểu Nhật” để chia sẻ cho nhân viên (07-08/10 - HCM)
Xây dựng văn hóa 5S (09-10/10 - HCM)
“Phương pháp làm việc kiểu Nhật” để chia sẻ cho nhân viên (14-15/10 - HN)
Vai trò và trách nhiệm của Người quản lý cấp trung (16-17/10 - HN)
Thảo luận mang tính xây dựng trong cuộc họp (21-22/10 - HN)
Vai trò và trách nhiệm của Manager (23-24/10 - HCM)
|
|
| Tháng 11/2025 |
|
Quản lý nhân sự cho các Manager (04-05/11 - HN)
Tăng cường hệ thống Quản lý nhân sự (Phân cấp, Đánh giá, Tiền lương) và Phát triển nhân sự (06-07/11 - HN)
Nâng cao hiệu quả đào tạo nội bộ (11-12/11 - HN)
Tăng cường khả năng phân tích trong giải quyết vấn đề (13-14/11 - HCM)
Tăng cường khả năng hướng dẫn nhân viên (18-19/11 - HCM)
Vai trò và trách nhiệm của Người quản lý cấp trung (20-21/11 - HCM)
|
|
| Tháng 12/2025 |
|
Tăng cường khả năng giao tiếp (09-10/12 - HN)
Vai trò và trách nhiệm của Manager (11-12/12 - HN)
Thảo luận mang tính xây dựng trong cuộc họp (16-17/12 - HCM)
Tăng cường hệ thống Quản lý nhân sự (Phân cấp, Đánh giá, Tiền lương) và Phát triển nhân sự (18-19/12 - HCM)
Tăng cường khả năng hướng dẫn nhân viên (23-24/12 - HN)
Tăng cường khả năng giao tiếp (25-26/12 - HCM)
|
|
VI 
JA 
EN 
