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部下への指導力強化講座

講座概要

Hanoi: 2016年8月 - 18日 - 19日

HCM: 2016年8月 - 25日 - 26日

お申込書

コミュニケーション力強化講座

講座概要

Hanoi: 2016年9月 - 08日 - 09日

HCM: 2016年9月 - 22日 - 23日

お申込書

人材マネジメントと人事部門の役割責任

講座概要

Hanoi: 2016年10月 - 06日 - 07日

HCM: 2016年10月 - 20日 - 21日

お申込書

公開講座スケジュール


 2016 年 1 月
 
 2016 年 2 月
 
 2016 年 3 月
 部門方針の策定展開 (17 - 18 - 19/3 Ha Noi)
 2016 年 4 月
部門方針の策定展開 (7 - 8 - 9/4 HCMC)
管理者の 役割責任 (21 - 22/4 Ha Noi)
 2016 年 5 月
管理者の 役割責任 (12 - 13/5 HCMC)
マネージャの役割責任 (17-18/5 Ha Noi)
2016 年 6 月
 マネージャの役割責任 (16 - 17/6 HCMC)
作業計画の立案とPDCA (23 - 24/6 Ha Noi)
 2016 年 7 月
作業計画の立案とPDCA (7 - 8/7 HCMC)
論理思考を鍛える 問題解決 (21 - 22/7 Ha Noi)
2016 年 8 月
 論理思考を鍛える 問題解決 (11 - 12/8 HCMC)
部下への指導力強化 (18 - 19/8 Ha Noi)
部下への指導力強化  (25 - 26/8 HCMC)
 2016 年 9 月
コミュニケーション力強化講座 (8 - 9/9 Ha Noi)
コミュニケーション力強化講座 (22 - 23/9 HCMC)
 2016 年 10 月
 人材マネジメントと人事部門の役割責任講座 (6 - 7/10 Ha Noi)
人材マネジメントと人事部門の役割責任講座 (20 - 21/10 HCMC)
 2016 年 11 月
 なぜなぜ分析力強化講座  (10-11/11 HN)
なぜなぜ分析力強化講座(24-25/11 HCM)
 2016 年 12 月
会議の 進め方 講座 (08 - 09/12 Ha Noi)
会議の 進め方 講座 (22 - 23/12 HCMC)
 

公開講座年間計画 2016

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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コラム

拠点経営が見える化されていますか?

長くお付き合いさせていただいた現法の社長が帰任されました。帰任の際に「ここ(ベトナム)では自分が決めればすぐに物事が進むのに、日本に帰れば簡単なことでも稟議だ役員会だと2、3ヶ月かかることを思うと気が重いよ」とおっしゃっていたのが、記憶に残ります。生き生きと現法経営に手腕を振るう経営者がここにもいたと、うれしく感じるとともに、社長が経営を一手に握る現法経営のあり方に一抹の不安も覚えます。

□社長まかせの現法経営リスク

各社の人材育成のご相談に乗らせていただくにあたり、経営者の方の熱い思いにふれる機会もよくあります。