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2024 年 5 月 |
作業計画の立案とPDCA (07-08/05 - HN)
マネージャの役割責任 (14-15/05 - HCM)
提案型営業の進め方(16-17/05 - HCM)
マネージャの役割責任 (21-22/05 - HN)
提案型営業の進め方(23-24/05 - HN)
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2024 年 6 月 |
コミュニケーション力強化 (04-05/06 - HCM)
コミュニケーション力強化 (11-12/06 - HN)
中間管理者の役割と責任(13-14/06 - HN)
中間管理者の役割と責任 (18-19/06 - HCM)
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2024 年 7 月 |
人事評価のPDCAの回し方 (09-10/07 - HN)
組織的な5S改善の進め方 (16-17/07 - HCM)
人事評価のPDCAの回し方 (18-19/07 - HCM)
組織的な5S改善の進め方 (23-24/07 - HN)
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2024 年 8 月 |
マネージャの人材マネジメント(06-07/08 - HCM)
マネージャの人材マネジメント (13-14/08 - HN)
問題解決、分析力の強化 (15-16/08 - HN)
変化点管理 (20-21/08 - HCM)
問題解決、分析力の強化 (23-23/08 - HCM)
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2024 年 09 月 |
変化点管理 (10-11/09 - HN)
部下指導力の強化 (17-18/09 - HCM)
日本企業での「仕事の進め方」 (19-20/09 - HCM)
部下指導力の強化 (24-25/09 - HN)
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2024 年 10 月 |
マネージャの人材マネジメント (08-09/10 - HCM)
「効果的な社内研修の進め方」 (10-11/10 - HCM)
マネージャの人材マネジメント (15-16/10 - HN)
日本企業での「仕事の進め方」 (17-18/10 - HN)
「効果的な社内研修の進め方」 (22-23/10 - HN)
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2024 年 11 月 |
カイゼン:仕事の効果効率向上 (05-06/11 - HCM)
人事制度改善と人材育成 (07-08/11 - HCM)
カイゼン:仕事の効果効率向上 (12-13/11 - HN)
人事制度改善と人材育成 (19-20/11 - HN)
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2024 年 12 月 |
中間管理者の役割と責任 (03-04/12 - HN)
マネージャの人材マネジメント (05-06/12 - HN)
建設的な討議の進め方 (10-11/12 - HN)
問題解決、分析力の強化 (17-18/12 - HN)
建設的な討議の進め方」 (19-20/12 - HCM)
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