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論理思考を鍛える 問題解決

講座概要

Hanoi: 2016年7月 - 21日 - 22日

HCM: 2016年8月 - 11日 - 12日

お申込書

部下への指導力強化講座

講座概要

Hanoi: 2016年8月 - 18日 - 19日

HCM: 2016年8月 - 25日 - 26日

お申込書

コミュニケーション力強化講座

講座概要

Hanoi: 2016年9月 - 08日 - 09日

HCM: 2016年9月 - 22日 - 23日

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コラム

ベトナム人材採用はデータで勝負

昨今の採用では、日本人応募者を目利きすることにも自信を失いつつありますが、もとより言葉や文化の異なるベトナム人材の採用では、筆者は数限りなく失敗を繰り返しています。

採用面接は互いを見極める「お見合い」の場などと言われますが、採用されてから就職するかを考えるベトナム人材はなかなか本性を現しません。

□良い人を探す前に、問題児を採用しない

弊社への研修のご相談時にもよく耳にする課題指摘ですが、採用後に仕事にも慣れてきたベトナム人材の問題行動には以下のようなものがあげられます。